«Қарағанды Су» ЖШС сумен жабдықтау және су бұру қызметтері тұтынушыларының назарына жеткізеді Қазақстан Республикасы Ұлттық экономика министрлігі Табиғи монополияларды реттеу Комитетінің Қарағанды облысы бойынша департаментінің       2025 жылғы  24 қаңтардағы № 10-ОД бұйрығына сәйкес реттелетін қызметтерге арналған инвестициялық бағдарламалардың бекітілуіне, стратегиялық тауар (электр энергиясы, сатып алынған су) құнының өзгеруіне байланысты, статистика деректері бойынша өңірдегі экономикалық қызмет түрі бойынша орташа айлық жалақының өзгеруі,  сондай-ақ, «Қарағанды Су» ЖШС-нің 2025 жылғы 24 қаңтардағы № 81 бұйрығына сәйкес сумен жабдықтау қызметтерінің бекітілген тарифтік сметасының көлемі ұлғаюына және нақты шығындарының қысқаруына байланысты 2025 жылғы 1 ақпаннан бастап қолданысқа енгізіле отырып, 2025 жылға арналған тарифтер бекітілді:             1. Сумен жабдықтау қызметтеріне: Магистральдық құбырлар (техникалық су) арқылы су беру ҚҚС есебімен      1 м3 үшін 53,5 теңге мөлшерінде; Халық үшін ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 180,07 теңге мөлшерінде; «Оқжетпес-Т» ЖШС үшін ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 169,75 теңге мөлшерінде; «Теплотранзит Қарағанды» ЖШС үшін ҚҚС есебімен 1 м3 үшін            269,38 теңге             мөлшерінде; «Қарағанды Энергоцентр» ЖШС үшін ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 266,46 теңге мөлшерінде; Бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар үшін  ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 873,66 теңге мөлшерінде; Басқа заңды тұлғалар үшін жылына тұтыну көлемі 5 мың м3 аспайтын ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 662,85 теңге мөлшерінде; Басқа заңды тұлғалар үшін жылына тұтыну көлемі 5 мың м3 және оданда көп        ҚҚС             есебімен 1 м3 үшін 1465,13 теңге мөлшерінде.               2. Су бұру қызметтеріне: Халық үшін ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 234,80 теңге мөлшерінде; Бюджет қаражаты есебінен ұсталатын ұйымдар үшін  ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 1006,72 теңге мөлшерінде; Басқа тұтынушылар үшін ҚҚС есебімен 1 м3 үшін 988,72 теңге мөлшерінде.

«ҚАРАҒАНДЫ СУ» ЖАУАПКЕРШІЛІГІ ШЕКТЕУЛІ СЕРІКТЕСТІГІНІҢ ІСКЕРЛІК ӘДЕП КОДЕКСІ

Мақсаты

 

Іскерлік әдеп кодексі компанияның барлық мүдделі тұлғалармен өзара іс-қимылының этикалық жағын, корпоративтік қатынастардың этикалық нормаларын, сондай-ақ этикалық нормалардың күнделікті қызметке және олардың қызметкерлеріне әсерін реттейтін құжат болып табылады.

ІСКЕРЛІК ӘДЕПТІҢ ҚҰНДЫЛЫҒЫ МЕН ҚАҒИДАТТАРЫ

üҚұзыреттілік және кәсібилік

Біріншіден, компания жұмысының нәтижесі кәсіби тұрғыдан мінсіз болуы керек.

üАдалдық пен ашық пікір

           Адалдық пен ашық пікір - компания қызметінің, оның іскерлік беделінің «іргетасы».

Жеке мүдделер мен кәсіби қызмет арасындағы қақтығысқа жол бермеу.

üЖауапкершілік

Жауапкершілік – компания қызметінің сапа кепілдігі.

üАдамның жеке басын құрметтеу

Өзара құқықтарды сақтау – сындарлы жұмыстың қажетті шарты.

    ҚҰПИЯЛЫЛЫҚ.

Құпия ақпаратқа қол жеткізе алатын қызметкерлер оны осындай ақпаратқа қол жеткізе алмайтын басқа қызметкерлерге, сондай-ақ кез келген үшінші тұлғаларға жария етпеуге тиіс.  

    МҮДДЕЛЕР ҚАҚТЫҒЫСЫ.

Компания қызметкерлері Өзіне компанияның корпоративтік ресурстарымен, лауазымдық міндеттерімен және /немесе лауазымдық міндеттерін орындау салдарынан алған ақпаратымен берілген мүмкіндіктерді, өз мүддесінде немесе жеке пайда табу үшін пайдаланбауға тиіс.

 

Квазимемлекеттік сектор субъектілерінде Сыбайлас жемқорлыққа қарсы комплаенс институтын ұйымдастыру жөніндегі Әдістемелік ұсынымдар негізінде жасалған. 2020 жылғы «30» желтоқсандағы Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігінің (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) төрағасы А.Ж. Шпекбаевпен бекітілген