Регистрация
ТОО «Қарағанды Су» доводит до сведения потребителей о том, что с 01.09.2025 г. приказом Департамента Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики РК по Карагандинской области от 01.10.2025 г. № 92-ОД, утверждены тарифы с вводом в действие с 1 сентября 2025 г.   На услуги водоснабжения, по группам потребителей:   - Население - 172,57 тенге за м3 с НДС,   - Организации содержащиеся за счет бюджетных средств - 994,04 тенге за м3 сНДС,   - Подача воды по магистральным трубопроводам (техническая вода) - 53,50 тенге за м3 сНДС,   - Для ТОО «Теплотранзит Караганда» - 266,46 тенге за м3 с НДС,   - Для ТОО «Караганда Энергоцентр» - 269,38 тенге за м3 с НДС,   - Для ТОО «Окжетпес - Т» -169,75 тенге за м3 с НДС,   - Для прочих потребителей с объемом потребления, не превышающим 5000 м3 в год - 662,85 тенге за м3 с НДС,   - Для прочих потребителей с объемом потребления, превышающим 5000 м3 в год - 1465,13 тенге за м3 с НДС.

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ҚАРАҒАНДЫ СУ»

Назначение

Кодекс деловой этики является документом, регламентирующим этическую сторону взаимодействия компании со всеми заинтересованными лицами, этические нормы корпоративных отношений, а также влияния этических норм на повседневную деятельность и их работников.

ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

üКомпетентность и профессионализм

В первую очередь, результат работы компании должен быть безупречен с профессиональной точки зрения.

üЧестность и непредвзятость

Честность и непредвзятость - «фундамент» деятельности компании, ее деловой репутации.

Не допускать конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью.

üОтветственность

Ответственность - гарантия качества деятельности компании.

üУважение человеческой личности

Соблюдение взаимных прав - необходимое условие конструктивной работы.

    

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Работники, имеющие доступ к конфиденциальной информации, не должны разглашать ее другим работникам, не обладающим доступом к такой информации, а также любым третьим лицам.   

    

КОНФЛИКТ  ИНТЕРЕСОВ

Сотрудники компании не должны пользоваться возможностями, в своих интересах или для извлечения личной выгоды, которые ему предоставлены корпоративными ресурсами компании, его должностным положением и/или информацией, полученной им вследствие исполнения должностных обязанностей.

 

Составлен на основании Методических рекомендации по организации института антикоррупционного комплаенса в субъектах квазигосударственного сектора. Утвержденным от «30» декабря 2020 года Председателем Агенства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) А.Ж. Шпекбаевым