ТОО «Қарағанды Су» доводит до сведения потребителей о том, что с 01.09.2025 г. приказом Департамента Комитета по регулированию естественных монополий Министерства национальной экономики РК по Карагандинской области от 01.10.2025 г. № 92-ОД, утверждены тарифы с вводом в действие с 1 сентября 2025 г.   На услуги водоснабжения, по группам потребителей:   - Население - 172,57 тенге за м3 с НДС,   - Организации содержащиеся за счет бюджетных средств - 994,04 тенге за м3 сНДС,   - Подача воды по магистральным трубопроводам (техническая вода) - 53,50 тенге за м3 сНДС,   - Для ТОО «Теплотранзит Караганда» - 266,46 тенге за м3 с НДС,   - Для ТОО «Караганда Энергоцентр» - 269,38 тенге за м3 с НДС,   - Для ТОО «Окжетпес - Т» -169,75 тенге за м3 с НДС,   - Для прочих потребителей с объемом потребления, не превышающим 5000 м3 в год - 662,85 тенге за м3 с НДС,   - Для прочих потребителей с объемом потребления, превышающим 5000 м3 в год - 1465,13 тенге за м3 с НДС.

Обмен опытом с сотрудниками службы сбыта г.Экибастуз

     С 29 по 30 января текущего года для  обмена опыта в сфере услуг  водоснабжения и водоотведения, в ТОО «Қарағанды Су»  приезжали коллеги из ГКП «Горводоканал» акимата города Экибастуз в лице заместителя директора Джусуповой Розы Кенженовны  и начальника абонентской службы Каратаевой  Инны  Александровны. 

     В ходе ознакомительного визита специалисты «Горводоканала» г.Экибастуз посетили абонентские участки ТОО «Қарағанды Су», где была реализована  возможность  профессионального общения с коллегами на актуальные темы и обсуждение ряд вопросов, касающихся деятельности предприятий. В ходе встречи, заместитель генерального директора по правовым вопросам и Сбыту ТОО «Қарағанды Су»  Ескенова Жулдыз Берикболовна обратила особое внимание гостей на учет питьевой воды с использованием приборов учета с дистанционной передачей данных, а также на отдельные аспекты направлений работы Службы сбыта. В настоящее время, обмен опытом между компаниями одной отрасли способствует росту эффективности работы и повышению продуктивности персонала. Взаимодействие позволяет сотрудникам учиться друг у друга, узнавать новые подходы и методы работы, а также развивать профессиональные навыки. Стороны планируют и в дальнейшем вести активную работу по обмену опытом, что, по мнению водников приведет к позитивным результатам.