АКЦИЯ «С ЧИСТОГО ЛИСТА»   ВНИМАНИЮ ЖИТЕЛЕЙ ГОРОДА КАРАГАНДЫ И ПОСЕЛКА АКТАС!   ТОО «Қарағанды Су» с 1 по 30 июня 2021 года проводит АКЦИЮ«С чистого листа»!   Цель акции состоит  в регистрации дополнительных подключений или подключений в систему водопровода и канализации.   Предметом акции является   сообщение физических и юридических лиц  о: 1.     дополнительных врезках в систему водопровода и канализации (при наличии имеющегося официального  подключения ); 2.     пользовании услугами без лицевых счетов и договоров (т.е. квитанции- (ЕПД) на оплату услуг ТОО «Қарағанды Су» не выставляются, начисление не производится); 3.     подключениях в сети водоснабжения, минуя прибор учета               К Потребителям, не заявившим об имеющихся незаконных подключениях   в период проведения акции, и обнаруженным нашими представителями, будут применены санкции в соответствии с действующим законодательством.           Сообщить  о незаконных подключениях Вы можете по адресам абонентских участков Службы сбыта ТОО «Қарағанды Су»: üНовогородской (Новый город, Михайловка) : ул.Пригородная строение 2 В –напротив центрального офиса ТОО «Қарағанды Су».Тел.:51-08-46,50-68-07. üЮго-Восточный : ул. Сатыбалдина д. 11/7.Тел.:33-33-45,33-32-70. üМайкудукский: мкрн. Мамраева строение 21/2 Тел.:77-95-77. üПришахтинский: ул. Зелинского,18.Тел: 32-66-36,48-24-09. üАктасский: ул. 8 марта дом.20.Тел: 8(72137)5-48-88. üЖелезнодорожный: ул. Локомотивная 141-66.Тел:47-32-99.

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ҚАРАҒАНДЫ СУ»

Назначение

Кодекс деловой этики является документом, регламентирующим этическую сторону взаимодействия компании со всеми заинтересованными лицами, этические нормы корпоративных отношений, а также влияния этических норм на повседневную деятельность и их работников.

ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

üКомпетентность и профессионализм

В первую очередь, результат работы компании должен быть безупречен с профессиональной точки зрения.

üЧестность и непредвзятость

Честность и непредвзятость - «фундамент» деятельности компании, ее деловой репутации.

Не допускать конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью.

üОтветственность

Ответственность - гарантия качества деятельности компании.

üУважение человеческой личности

Соблюдение взаимных прав - необходимое условие конструктивной работы.

    

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Работники, имеющие доступ к конфиденциальной информации, не должны разглашать ее другим работникам, не обладающим доступом к такой информации, а также любым третьим лицам.   

    

КОНФЛИКТ  ИНТЕРЕСОВ

Сотрудники компании не должны пользоваться возможностями, в своих интересах или для извлечения личной выгоды, которые ему предоставлены корпоративными ресурсами компании, его должностным положением и/или информацией, полученной им вследствие исполнения должностных обязанностей.

 

Составлен на основании Методических рекомендации по организации института антикоррупционного комплаенса в субъектах квазигосударственного сектора. Утвержденным от «30» декабря 2020 года Председателем Агенства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) А.Ж. Шпекбаевым