Уважаемые потребители: отключение воды: пр.Республики д. 4, 18/2, стр.32а! Также ожидается снижение давления подачи воды на верхние этажи: 28 мкрн  (пр.Республики д.  6,8, 10,14,16, 22 ,24 , 30,32, 34,36,38, ул.Сатыбалдина д.1,2,4, 5,8,9, 11,14/1,14/2, 15,16,17,17а,19,21,23, 25,28, пр.Строителей д.9,11,15,17,21,23, 27,29,33, ул. Муканова д.22, 24,26, 28, 30/2, 32,34, 28а, Шахтеров,20,) и  30 мкрн.!   8 сентября  2021 года, ТОО «Қарағанды Су» будет производить работы по вводу в эксплуатацию новой линии водопровода по пр.Республики д.32-4 протяженностью 900 м. В связи с этим, на время работ с 08.00 ч до 22.00ч будет отключено  и по отдельным адресам,- снижено давление подачи воды. По завершении работ по вводу в эксплуатацию нового участка водопровода, будет проведена дезинфекция водопроводных сетей. Вода будет подаваться с дозой хлора, в пределах норматива питьевой воды. Рекомендуем потребителям иметь необходимый запас воды. Приносим извинения за временные неудобства.   

КОДЕКС ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ ТОВАРИЩЕСТВА С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ҚАРАҒАНДЫ СУ»

Назначение

Кодекс деловой этики является документом, регламентирующим этическую сторону взаимодействия компании со всеми заинтересованными лицами, этические нормы корпоративных отношений, а также влияния этических норм на повседневную деятельность и их работников.

ЦЕННОСТИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЛОВОЙ ЭТИКИ

üКомпетентность и профессионализм

В первую очередь, результат работы компании должен быть безупречен с профессиональной точки зрения.

üЧестность и непредвзятость

Честность и непредвзятость - «фундамент» деятельности компании, ее деловой репутации.

Не допускать конфликта между личными интересами и профессиональной деятельностью.

üОтветственность

Ответственность - гарантия качества деятельности компании.

üУважение человеческой личности

Соблюдение взаимных прав - необходимое условие конструктивной работы.

    

КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Работники, имеющие доступ к конфиденциальной информации, не должны разглашать ее другим работникам, не обладающим доступом к такой информации, а также любым третьим лицам.   

    

КОНФЛИКТ  ИНТЕРЕСОВ

Сотрудники компании не должны пользоваться возможностями, в своих интересах или для извлечения личной выгоды, которые ему предоставлены корпоративными ресурсами компании, его должностным положением и/или информацией, полученной им вследствие исполнения должностных обязанностей.

 

Составлен на основании Методических рекомендации по организации института антикоррупционного комплаенса в субъектах квазигосударственного сектора. Утвержденным от «30» декабря 2020 года Председателем Агенства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционной службы) А.Ж. Шпекбаевым